人力资源管理师考哪几门考试内容是什么

想要报考2024年人力资源管理师的同学看过来,今天就为大家公布下*新的考试科目和考试内容详情,希望各位考生能够轻松备考,高效复习,成功上岸!

2024人力资源管理师考哪两门

人力资源管理师分为四个等级,不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下:

三级和四级只考两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师各个级别考试科目不同,但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:

基础知识内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;

专业知识内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师级别越低,难度也越低,通过率也高。

也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的,但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

各科目试卷满分均为140分,合格84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

人力资源管理师考试采用电子化考试的方式,在计算机上作答,考生可携带铅笔,两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目*长1.5小时,两科总计考试时长为3小时。