2024人力资源管理师四级考试内容多少分及格

2024人力资源管理师四级考试包括:理论知识和技能操作两部分内容。成绩合格标准为:卷面满分的60%,即考生的成绩达60分及以上为合格分数。

2024人力资源管理师四级考试内容

2024人力资源管理师四级考试包括:理论知识和技能操作两部分内容。人力资源管理师"理论知识"的题型是单项、多项选择题,主要考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质

2024人力资源管理师"技能操作"的题型包括:计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2024人力资源管理师四级的理论知识考试和专业技能考核,均采用百分制,成绩合格标准为:卷面满分的60%,即考生的成绩达60分及以上为合格分数。单科成绩有效期为一年,有效期内可补考一次,补考只补未合格科目即可。

相比其他证书而言,人力资源管理师四级的考试难度不算大,考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。而且人力资源管理师四级是*低级别的考试,难度不会很大。

1.全面通学,巩固基础

先通览人力资源管理师教材,对整个教材框架、所有必须考的考点做了大概印象了解。在通读教材的过程中,配合教材后面的练习题,边学边练,巩固提升。*好的办法是,做思维导图帮助构建核心知识体系。

2.真题模拟,题海战术

日常复习刷题,临考冲刺提分。汇总,冲刺,刷题。每一个知识点后面的题都要做,历年人力资源管理师考试题目是非常有必要做的,全真模拟测试,进行真题模拟,实战演练,提前进入考试状态。